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Titolo

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Direttore dello Sviluppo Commerciale

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore dello Sviluppo Commerciale altamente motivato e strategico per guidare la crescita e l'espansione della nostra azienda. Questa posizione è fondamentale per identificare nuove opportunità di mercato, sviluppare relazioni con clienti chiave e implementare strategie di vendita efficaci. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione dello sviluppo commerciale, eccellenti capacità di negoziazione e una forte attitudine alla leadership. Il Direttore dello Sviluppo Commerciale sarà responsabile della creazione e dell'esecuzione di strategie di crescita aziendale, lavorando a stretto contatto con i team di vendita, marketing e gestione per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarà inoltre incaricato di analizzare le tendenze di mercato, identificare potenziali partnership e sviluppare piani per espandere la presenza dell'azienda in nuovi segmenti di mercato. Per avere successo in questo ruolo, il candidato dovrà possedere eccellenti capacità analitiche, una profonda conoscenza del settore e una forte capacità di comunicazione. Sarà inoltre essenziale avere esperienza nella gestione di team e nella definizione di strategie di crescita a lungo termine. Il Direttore dello Sviluppo Commerciale dovrà essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo, adattandosi rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze dei clienti. Le responsabilità principali includono la gestione delle relazioni con i clienti esistenti, la ricerca di nuove opportunità di business, la negoziazione di contratti e la supervisione delle attività di vendita. Inoltre, il candidato dovrà collaborare con il team di marketing per sviluppare campagne efficaci e con il team finanziario per garantire la sostenibilità delle strategie di crescita. Se sei un professionista ambizioso con una forte passione per lo sviluppo commerciale e desideri contribuire alla crescita di un'azienda innovativa, questa è l'opportunità giusta per te. Unisciti a noi e aiuta a plasmare il futuro del nostro business!

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare strategie di crescita aziendale.
  • Identificare nuove opportunità di mercato e partnership strategiche.
  • Gestire e rafforzare le relazioni con i clienti chiave.
  • Supervisionare il team di sviluppo commerciale e guidarlo verso il raggiungimento degli obiettivi.
  • Analizzare le tendenze di mercato e la concorrenza per adattare le strategie aziendali.
  • Collaborare con i team di vendita e marketing per ottimizzare le strategie di acquisizione clienti.
  • Negoziare contratti e accordi commerciali con partner e clienti.
  • Monitorare le performance aziendali e proporre miglioramenti per massimizzare la crescita.

Requisiti

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  • Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o campo correlato.
  • Esperienza comprovata nello sviluppo commerciale o in ruoli di vendita strategica.
  • Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
  • Forte attitudine alla leadership e alla gestione di team.
  • Capacità analitiche per interpretare dati di mercato e prendere decisioni strategiche.
  • Esperienza nella gestione di relazioni con clienti e partner di alto livello.
  • Conoscenza approfondita delle strategie di vendita e marketing.
  • Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti e partner.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un'esperienza in cui ha identificato e sviluppato con successo una nuova opportunità di business?
  • Quali strategie ha utilizzato in passato per migliorare le vendite e la crescita aziendale?
  • Come gestisce le relazioni con i clienti chiave e le partnership strategiche?
  • Può fornire un esempio di una negoziazione complessa che ha condotto con successo?
  • Quali strumenti e metriche utilizza per monitorare le performance aziendali?
  • Come affronta le sfide legate alla concorrenza e ai cambiamenti del mercato?
  • Qual è il suo approccio alla gestione e motivazione di un team di sviluppo commerciale?
  • Come bilancia la crescita a breve termine con la sostenibilità a lungo termine dell'azienda?